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Pourquoi recruter des seniors ?
Recrutement les avantages d’un profil atypique
Le recrutement de profils « atypiques » , avec uneexpérience et une expertise exceptionnelles , est une nouvelle tendance dans le secteur des ressources humaines. Cette pratique est forcée de se démocratiser, à un moment où de plus en plus d’employés sont forcés de travailler dans différents métiers et/ou emplois au cours de leur vie. Certains passent même par …
Emploi : la situation du marché du travail
Les emplois sont un signe de l’activité économique du pays et si la situation actuelle au niveau de l’emploi semble s’être améliorée, les différentes crises, sociales, sanitaires et de guerre, ont de quoi bouleverser l’économie et le marché du travail.
Comment faire évoluer un collaborateur ?
L’ un des rôles du chef d’entreprise est d’accroître ses compétences de ses équipes. Dans les entreprises, augmenterles compétences des employés est un défi majeur pour permettre à l’entreprise d’augmenter ses performances. Managers : comment construire vos équipes en compétences ?